道德规范
公司致力为客户提供最优质的服务，在追求卓越品质和创造共赢契机的同时，我们遵守与业务相关的国际及本地法律法规，其中包括劳动法、环境保护、防止污染、防火及工业安全守则，同时遵守由行业组织所订立的各项行为规范。
劳动法(童工)
公司从不聘用任何年龄小于16周岁的人士，聘用时必须出示身份证以确认年龄为16周岁或以上。同时，我们也不会雇用囚犯或其它非自愿受雇人士。
工作安全
我们尽力为员工提供安全及卫生的工作生活环境，所有新员工需接受工业安全及防火知识等相关培训，考核合格后方能上岗。
岐视
我们不会在聘用、薪酬、福利或晋升等方面岐视不同性别、种族、宗教、年龄等人士，做到人人公平、事事公正。
社会保障
公司按当地政府政策法规为所有在职员工购买社保并遵守当地的法律法规，实行每天上班八小时制并确保一星期内最少休息一天。
工资与福利
公司遵守当地政府部门所定的最低工资标准，所有工资及福利均按时发放,同时还享受到国家法定节假日假期。
国际标准
ISO9001
公司通过ISO9001国际质量管理体系认证，用于证实公司具有稳定的产品品质，可以满足顾客要求和产品的生产能力。
ISO14001
公司通过ISO14001国际环境管理体系认证，用于证实公司具有对环保要求的重要意识，为顾客提供绿色环保的合格产品。
我们的承诺
持续改善环境及尽力防止污染，努力生产出绿色环保的合格产品
确保做到符合当地环保法律法规安全生产
透过教育及培训对所有员工宣传公司环保政策
使用有供应商认证之纸张、油墨等
